직장 건강검진을 정해진 기간 내에 받지 않으면 다음과 같은 불이익이 생길 수 있습니다. 이것은 근로자뿐만 아니라 사업주에게도 적용되기 때문에 꼭 유의해야 합니다.
직장 건강검진 안받으면 생기는 불이익, 과태료
- 과태료 부과
- 1회 미실시: 약 10만원
- 2회 연속 미실시: 약 20만원
- 3회 연속 미실시: 약 30만원
건강검진은 의무사항이기 때문에 정해진 시기에 받지 않으면 경제적 불이익이 따릅니다. 특히, 반복적으로 미수검할 경우 과태료가 점점 올라가는 구조입니다.
- 건강 이상 조기 발견 기회 상실
- 조기 발견이 중요한 질환들(고혈압, 당뇨, 암 등)의 진단이 늦어질 수 있어 본인의 건강에 큰 위협이 됩니다.
- 회사 내 인사 불이익 가능성
- 일부 기업은 건강검진 미수검 시 승진이나 인사평가에 불이익을 줄 수 있습니다. 공식 규정은 아니지만, 평가 요소로 반영되는 경우도 있습니다.
--
[아래 이미지 클릭 시 영상으로 이동합니다.]
[아래 이미지 클릭 시 영상으로 이동합니다.]
건강검진 관련 유용한 링크
| 국민건강보험공단 건강검진 안내 | 바로가기 |
| 건강검진 대상자 조회 | 바로가기 |
| 건강검진 예약 | 바로가기 |
| 건강검진 결과 조회 | 바로가기 |
사업주가 건강검진을 시행하지 않았을 때
- 최대 1,000만원 이하의 과태료
- 근로자 건강검진은 사업주의 책임입니다. 정기적으로 직원들의 검진을 실시하지 않으면 과태료가 부과됩니다.
- 산업안전보건법 위반
- 건강검진을 정기적으로 하지 않으면 산업안전보건법을 위반한 것으로 간주되어 법적 처벌을 받을 수 있습니다.
- 산재 보상 문제
- 검진을 실시하지 않은 경우, 업무상 질병이 발생했을 때 산재 인정이 불리해질 수 있습니다.
직장 건강검진은 단순한 절차가 아니라, 본인의 건강과 회사의 책임을 지키는 중요한 제도입니다. 정해진 시기에 꼭 받는 것이 자신과 회사를 위한 최선의 선택입니다. 직장 건강검진 안받으면 생기는 불이익, 과태료 직장 건강검진 안받으면 생기는 불이익, 과태료
😷💉
