청년[靑年]고용 문제는 점점 심각해지고 있습니다. 정부에서는 이를 해결하기 위해 다양한 지원 정책을 내놓고 있는데요. 그중 하나가 바로 청년일자리도약장려금입니다. 2025년부터는 기존 지원 외에도 새로운 유형이 추가되어 더 많은 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 오늘은 이 장려금의 핵심 내용을 정리해보겠습니다.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 靑年의 취업 기회를 넓히고, 기업의 고용을 촉진하기 위한 정책입니다. 정규직으로 靑年을 채용하고 일정 기간 유지하면, 정부가 기업과 靑年 모두에게 금전적인 혜택을 제공합니다.
고용 안정과 일자리 창출이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 제도입니다. 靑年은 최대 480만 원을 받고, 기업은 최대 720만 원까지 지원을 받을 수 있어 많은 관심을 끌고 있습니다.
[아래 이미지 클릭 시 영상으로 이동합니다.]
청년일자리도약장려금 유형 Ⅰ: 청년과 기업 모두에게 든든한 지원
기존에 운영되던 유형 Ⅰ은 실업 상태의 靑年을 우선 대상으로 합니다. 만 15세부터 34세 사이의 청년 중, 4개월 이상 실업 상태였던 사람이라면 대상이 될 수 있습니다. 5인 이상 우선지원대상기업이어야 하며, 예외적으로 청년 창업기업 등은 인원이 적어도 참여할 수 있습니다.
靑年을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 근속 시, 최대 720만 원까지 지원금을 받을 수 있습니다. 월 최대 60만 원이 12개월간 제공되며, 이 지원은 기업 입장에서도 인건비 부담을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다.
[아래 이미지 클릭 시 영상으로 이동합니다.]
청년일자리도약장려금 유형 Ⅱ: 2025년 신설, 청년도 직접 지원
2025년에 새로 생긴 유형 Ⅱ는 청년 본인에게도 직접 지원금을 지급하는 것이 특징입니다. 마찬가지로 만 15세부터 34세까지의 靑年이 대상이며, 취업 후 18개월 이상 근속할 경우 최대 480만 원을 받을 수 있습니다.
제조업 등 특정 업종에 속한 5인 이상 기업이어야 하며, 정규직 고용 후 6개월 이상 고용을 유지하면 1년간 최대 720만 원의 지원을 받습니다.
靑年도, 기업도 두 배로 든든한 지원을 받을 수 있는 구조입니다.
기업 신청 절차 및 방법
청년일자리도약장려금에 참여하려면 기업은 아래의 절차를 따라야 합니다.
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계 | 고용24 웹사이트 접속 |
| 2단계 | 기업이 위치한 지역의 운영 기관 선택 |
| 3단계 | 참여 신청 (PC에서만 가능) |
| 4단계 | 채용 후 정규직 유지 |
| 5단계 | 일정 기간 이후 지원금 신청 가능 |
중요한 점은 PC로만 신청이 가능하다는 것입니다. 신청하려는 기업은 이 부분을 꼭 유의해야 합니다.
지원금 조건 다시 정리하기
지원 조건과 내용을 간단히 정리해보면 다음과 같습니다.
- 기준: 만 15~34세
- 기업 기준: 5인 이상 우선지원대상기업 (특정 업종 필수)
- 유형 Ⅰ: 실업 상태였던 경우 기업에 최대 720만 원 지원
- 유형 Ⅱ: 청년에게 직접 최대 480만 원, 기업에 최대 720만 원 지원
- 정규직 채용 및 일정 근속 요건 필요
청년이 오래 다닐수록 혜택이 커지는 구조라, 기업과 청년 모두에게 안정적인 일자리 환경을 제공합니다.
유형 선택, 어떻게 해야 할까?
기업 입장에서는 어떤 유형을 선택할지 고민이 될 수 있습니다. 유형 Ⅰ은 실업 靑年에게 집중된 정책이고, 유형 Ⅱ는 좀 더 폭넓은 靑年층에 적용됩니다. 장기근속이 가능한 靑年이라면 유형 Ⅱ가 유리할 수 있고, 실업 상태 靑年을 고용한다면 유형 Ⅰ이 적합합니다.
靑年들도 자신이 어느 유형에 해당하는지 파악한 후 함께 상담하는 것이 좋습니다.
청년에게는 어떤 혜택이 있을까?
유형 Ⅱ에서는 靑年 본인이 직접 지원금을 받을 수 있는 점이 큰 장점입니다. 1년 반 동안 성실히 근무하면 480만 원의 보너스를 받을 수 있으니, 이는 취업 초기 생활비에 큰 보탬이 됩니다. 또한 정부의 정책 아래 정규직으로 채용된다는 점에서 직무 안정성도 높습니다.
기업에 왜 중요한가?
인건비 부담을 줄이고, 靑年 인재를 안정적으로 확보할 수 있습니다. 정부 지원 덕분에 리스크를 줄이고 인재를 육성할 수 있는 기회가 생긴 셈이죠. 중소나 창업기업에게는 더욱 매력적인 조건입니다.
2025년에는 더 많은 기회가 열립니다
이번에 새롭게 도입된 유형 Ⅱ 덕분에 더 많은 靑年들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 청년일자리도약장려금은 취업과 고용, 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 좋은 제도입니다. 靑年이 함께 노력한다면, 밝은 미래가 기다리고 있을 겁니다!
결론
靑年일자리도약장려금은 모두에게 혜택을 주는 고용 장려 정책입니다.
기존 유형 Ⅰ은 실업 靑年 고용에, 새롭게 추가된 유형 Ⅱ는 보다 폭넓은 靑年층을 대상으로 하며 靑年에게 직접 지원금도 지급됩니다.
정규직 고용으로 지원금을 받을 수 있고, 장기근속을 통해 보너스를 받을 수 있어 모두에게 이익입니다. 신청은 고용24 웹사이트에서 가능하며, 신청 전 기업과 靑年 모두 자신의 조건을 잘 파악하는 것이 중요합니다.
청년일자리도약장려금 FAQ
Q. 청년일자리도약장려금은 무엇인가요?
A. 장려금은 청년을 정규직으로 고용하면 정부가 기업과 靑年 모두에게 금전적 지원을 제공하는 제도입니다.
Q. 청년일자리도약장려금을 어디에 사용할 수 있나요?
A. 이 장려금은 인건비 절감과 취업 지원을 위한 용도로 사용됩니다. 고용유지에, 생활안정에 활용할 수 있습니다.
Q. 청년일자리도약장려금 신청 방법은?
A. 고용24 웹사이트에 접속한 후, 해당 지역의 운영기관을 지정하여 신청합니다. 신청은 반드시 PC를 통해 진행해야 합니다.